满意度调查

评分说明：本表的评价分值有10档，从1到10依次为您对各评价项目由差到优秀的分值。总分140分，最终得分换算为百分制得分，最终得分=100*实际得分/140。

▍ 综合评价

1、综合评价 *

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▍ 关于讲师

1、课程的实用性 *

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2、课程内容设计的系统性 *

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3、培训目标达到的程度 *

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4、课程学习时间安排的合理性 *

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5、能否从课程中获取不同问题的解决方法 *

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▍ 关于课程

1、讲师对课程的理解 *

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2、讲师授课的进程控制情况 *

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3、讲师有否有效地利用培训资料 *

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4、讲师回应学员问题的能力 *

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5、讲师授课的逻辑性及连贯性 *

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7、讲师授课的感染力 *

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8、讲师与学员分享知识的意愿 *

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关于培训方面的意见和建议 *